گزارش پایداری
امروزه مفهوم پایداری به یکی از ارکان اساسی موفقیت و تداوم سازمان ها تبدیل شده است. پایداری سازمانی و هم راستایی اهداف عملکردی با اهداف پایداری در یک سازمان، نه تنها به معنای مدیر منابع بصورت بهینه و مسئولانه است بلکه به ایجاد ارزش های اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی اشاره دارد. از اینرو گزارش پایداری می تواند ارزیابی دقیقی از تاثیرات سازمان بر آحاد جامعه و محیط زیست به ذینفعان مختلف ارایه نماید.
بُعد حوزه انرژی:
با توجه به افزایش چشمگیر هزینه انرژی در دنیا، محدودیت منابع فسیلی و گرایش به جایگزینی سوخت پاک و تجدید پذیر، رشد بالای مصرف سالانه انواع انرژی در ایران و حذف تدریجی یارانه انرژی، مدیریت مصرف انرژی و بالا بردن بهره وری انرژی به یک ضرورت تبدیل شده است. در همین راستا شرکت صنعتی مینو مطابق با دستورالعمل بازنگری انرژی نسبت به مدیریت مصرف منابع طبیعی و انرژی اقدامات مشروح ذیل را انجام داده است:
- نظارت بر عملکرد تجهیزات و بازدید دوره ای لوله ها، اتصالات و شیرآلات به منظور جلوگیری از هدر رفت انرژی؛
- رعایت برنامه ریزی و مدیریت مصرف انرژی در ساعات پیک بار در فصول زمستان و تابستان؛
- انجام تعمیرات و تغییرات بر روی لوله های بخار و کلکتورهای بخار و همچنین اصلاحات بر روی رسیورهای بار و خطوط لوله کشی باد و خارج کردن یک دستگاه دیگ بخار LB/H 22500 و یک دستگاه کمپرسور بادJA708 از مدار مصرف به منظور صرفه جویی در مصرف انرژی؛
- تعویض و نصب پنجره های دوجداره در برخی سالن ها و ساختمان ها به منظور استفاده از نور طبیعی و کاهش مصرف انرژی؛
- خرید بخشی از برق مورد نیاز تحت عنوان برق سبز از بورس انرژی در راستای کمک به توسعه و تجهیز صنایع تولید انرژی تجدیدپذیر و غیر آلاینده (نیروگاه های خورشیدی و بادی)؛
- اصلاح انژکتورهای بخار به جهت کاهش مصارف آب گرم؛
- تعویض و اصلاح اتصالات، تراپ ها، شیر آلات دنده ای و فلنچی، شیرآلات فشار شکن، شیرآلات آب گرم و سرد خطوط و بخارمصرفی دستگاه ها با تجهیزات نو برند یوشی تاکی (ژاپنی) و جلوگیری از نشتی که با نوسازی این تجهیزات به میزان زیادی صرفه جویی در مصرف بخار، آب و انرژی حاصل شده است؛
- حذف کلیه لامپ های گازی 500w و ,250w رشته ای مهتابیW 120و جایگزینی لامپ های LED140W در معابر عمومی و انبارها , LED 47 W در سالن های تولید و دفاتر؛
- نصب اینورتر جهت کنترل دور موتور های AC در کلیه کارگاه های تولیدی و حذف الکتروموتورهای پرمصرف و کاهش مصرف انرژی برق در حدود 40 درصد؛
- تفکیک و ایمن سازی کنترل بارهای ژنراتور و برق شهری کارگاه های تولیدی با توجه به نصب تابلو فشار قوی 20KV در مرکز نیرو؛
- پایش و بازنگری عایق کاری خطوط بخار و لوله های آب گرم؛
- صرفه جویی و جلوگیری از هدر رفت انرژی با پایش مستمر شیرآلات و اتصالات و تعویض موارد مستهلک و معیوب؛
- مشکلات ناشی از کاهش منابع آبی و بحران کم آبی می طلبد اقدامات مناسب در راستای مصرف بهینه آب و استفاده حداکثری از ابزارها و روش های اصلاحی مصرف به منظور صرفه جویی انجام پذیرد.
- اقدامات حوزه آب:
- جایگزینی آبیاری با آب تصفیه شده بازیافتی از پسماند به جای آب شرب برای آبیاری بخشی از فضای سبز کارخانه به منظور جلوگیری از هدر رفت آب؛
- تبدیل تعدادی از شیرهای مخلوط معمولی به شیر های هوشمند الکترونیکی.
بُعد ایمنی، بهداشت و سلامت کارکنان
اهمیت بهداشت و سلامت کارکنان نه تنها از دید انسانی و اخلاقی بلکه از منظر اقتصادی، اجتماعی و بالا بردن بهره وری سازمانی بسیار پر اهمیت است لذا اقدامات صورت پذیرفته از طرف شرکت در این ارتباط به شرح ذیل می باشد:
- اقدامات مرتبط با بهداشت حرفه ای:
- انجام معاینات دوره ای پزشکی کارکنان؛
- تهیه و نظارت بر اجرای دستورالعمل های کار ایمن و بهداشتی؛
- اجرای کلیه ی دستورالعمل ها و چک لیست های مربوط به ایزو45001؛
- نوشتن برنامه عملیاتی HSE و ارسال آن به اداره صنعت معدن و تجارت استان؛
- برگزاری ماهیانه جلسه های کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار.
- اقدامات آموزشی:
- آموزش اصول ایمنی در حین کار و نحوه ی استفاده از تجهیزات حفاظت فردی به پرسنل بدو استخدام؛
- آموزش اصول ارگونومی در حین کار از قبیل نحوه ی حمل و جابجای بار به همراه توزیع پمفلت؛
- آموزش کمک های اولیه و امداد و نجات توسط هلال احمر شهرستان؛
- برگزاری کلاس آموزش اطفاء حریق از قبیل شناخت لوزی خطر و انواع کپسول های اطفاء؛
- برگزار کلاس آموزشی فشارخون همراه با سنجش فشار خون و توزیع ویتامین دی؛
- برگزاری کلاس های آموزشی تغذیه توسط واحد تغذیه شبکه بهداشت در داخل شرکت؛
- برگزاری دوره های HSE برای پرسنل.
- اقدامات سلامت محور:
- تجهیز و استمرار فعالیت باشگاه ورزشی (استخر، سالن فوتسال، والیبال و بدنسازی) برای استفاده کارکنان؛
- برگزاری مسابقات ورزشی در رشته های مختلف ورزشی در داخل و خارج شرکت به مناسبت های مختلف؛
- اقدامات انگیزشی و کمک معیشتی:
- تحت پوشش بیمه تکمیلی قرارگرفتن کلیه پرسنل شاغل توسط شرکت؛
- انعقاد قرارداد بیمه درمان گروهی و بیمه عمر حادثه کارکنان و افراد تحت تکفل در صورت تقاضا؛
- پرداخت بخشی از مبلغ حق بیمه تکمیلی افراد تحت تکفل همکاران توسط شرکت؛
- امکان خرید اعتباری از فروشگاه های زنجیره ای مینو مارت برای کلیه پرسنل؛
- پرداخت و ارتقا کمک هزینه نقدی و غیر نقدی به کلیه همکاران شرکت طبق بودجه و جداول مصوب؛
- پرداخت سهمیه محصولات به کلیه کارکنان شرکت؛
- پرداخت انواع تسهیلات بر اساس مفاد آیین نامه وام شرکت به پرسنل از منابع داخلی و معرفی به بانک ها.
- اقدامات ایمنی و کنترل عوامل فیزیکی در راستای بهبود محیط و شرایط کار :
- نصب سیستم اطفاء حریق در کلیه انبارهای مواد و محصول و سالن های تولید؛
- اصلاح و تعویض دریچه های فاضلاب، آتش نشانی و ورودی کانال های تاسیساتی؛
- نصب علائم ایمنی در سطح کارگاه ها و انبارهای شرکت؛
- انجام ارزیابی ریسک به روش FMEA به منظور شناسایی مخاطرات شغلی و ایمنی موجود در محیط کار و مطرح نمودن در کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار؛
- توزیع لوازم حفاظت و ایمنی فردی بین کارکنان در معرض مخاطرات و عوامل زیان آور؛
- تعبیه سیستم تهویه هواساز مطبوع برای کارگاه کیک سازی؛
- نصب جک هیدرولیکی قابل تنظیم بر روی سکوهای انبار محصول سالن جدید و تافی و آب نبات به منظور تسهیل عمل بارگیری و انتقال و همچنین کنترل اختلالات اسکلتی و عضلانی ناشی از آن؛
- نصب نوار انتقال در انتهای خط بسته بندی سالن کیک سازی به منظور حذف حمل و انتقال محصولات تولیدی با چرخ جکی؛
- اصلاح میزهای کاری سالن بسته بندی برخی کارگاه ها.
- بعد مسئولیت های اجتماعی :
- استفاده از سامانه صدای مشتریان که شکایت واصله را در اسرع وقت و به صورت روزانه پایش و رسیدگی حضوری می نماید؛
- بازدید عمومی دانش آموزی، دانشجویی و... بصورت مستمر و با هماهنگی روابط عمومی انجام می شود؛
- نگاهداری و مراقبت مداوم و مستمر فضای سبز کارخانه، درختکاری، چمن کاری و گل کاری در فضای محصور کارخانه و محوطه منازل سازمانی شرکت؛
- ساخت و تجهیز مدرسه 4 کلاسه نسیم مینو با ظرفیت بیش از 120 دانش آموز؛
- هماهنگی و دعودت از مسئولین میراث فرهنگی در راستای حمایت شرکت در ثبت آثار تاریخی و پتانسیل های استان؛ نمیمسنربنسبیتسشی
- شرکت با پرداخت به موقع مالیات، حق بیمه و عوارض قانونی به مراجع دولتی و سایر ذینفعان خود در فعالیت های اجتماعی مشارکت دارد؛
- شایان توجه است که در مجامع عمومی عادی سالیانه شرکت در سنوات اخیر، پرداخت کمک های بلاعوض پس از تصویب در مجمع و اخذ مصوبه هیئت مدیره و با رعایت صرفه و صلاح شرکت صورت می پذیرد. در این ارتباط در سال مورد گزارش مبلغ 8.000 میلیون ریال به این امر تخصیص یافته است؛
- شرکت صنعتی مینو با مشارکت در برگزاری همایش ها و نمایشگاه های تخصصی در افزایش سطح آگاهی جامعه نسبت به صنعت و تولید نقش داشته همچنین با کمک رسانی در مواقع بحران (زمین لرزه، سیل، طوفان و آتش سوزی) در مناطق آسیب دیده نقش سازنده ایفا می نماید؛
- دانشگاه علمی کاربردی مینو علاوه بر پرورش و افزایش سطح مهارت پرسنل، نسبت به تربیت نیروی کارآمد، ماهر در حوزه صنایع غذایی و شیرینی و شکلات در استان و کشور نقش به سزایی داشته و دارد.
- گزارش اقدامات محیط زیستی :
- تهیه گزارش پایش خوداظهاری فصول بهار ، تابستان ، پاییز وزمستان و ارسال به محیط زیست استان و شهرستان؛
- انجام آزمایشات سالیانه پساب خروجی در فصل بهار، تابستان، پاییز و زمستان توسط آزمایشگاه معتمد محیط زیست استان؛
- انجام آزمایشات ماهیانه آب شرب و چاه ها و استخر توسط آزمایشگاه معتمد محیط زیست استان؛
- سرویس سالیانه سنسورهای pH,DO,Turbidity آنلاین واحد تصفیه خانه فاضلاب؛
- برگزاری دوره های آموزشی مدیریت پسماند؛
- ممیزی ایزو 9001.14001.45001 توسط نمایندگان شرکت DAS؛
- جایگزینی نهال های جوان به جای درخت های خشک شده در محوطه فضای سبز شرکت؛
- تفکیک پسماندهای عادی و صنعتی و تعیین و تکلیف طبق دستورالعمل های جاری(تفکیک، بازیافت، فروش و .....)؛
- تقویت و گرایش بیشتر در جهت اجرای اتوماسیون اداری به منظور کاهش در مصرف کاغذ.