درباره گروه صنعتی مینو

درباره گروه صنعتی مینو

گروه صنعتی مینو  در ۱۶ آبان سال ۱۳۳۸ هـ . ش فعالیت تولیدی خود را با تاسیس شرکت صنعتی پارس مینو آغاز نمود. مینو از ابتدای فعالیت و در طول بیش از نیم قرن حیات صنعتی خود، نقش محوری و پیشتاز را در صنایع غذایی، دارویی و آرایشی بهداشتی کشور ایفا نموده است.

سپس با تاسیس شرکت خوراک، جهت توزیع مواد غذایی و دارویی و شرکت صنعتی مینو جهت تولید مواد غذایی در استان زنجان و اخذ لیسانس تولید از شرکتهای معتبری چون ساندوز سوئیس، بوتس و سرل انگلستان در گروه اقلام دارویی و اورال فرانسه در بخش آرایشی و بهداشتی توسعه یافت. گروه صنعتی مینو در حال حاضر به صورت هلدینگ و زیر نظر شرکت اقتصادی و خودکفایی آزادگان اداره می شود که متشکل از ۱۲ شرکت حقوقی مستقل است و این شرکتها در محورهای ذیل فعالیت دارند:

  • تولید انواع مواد غذایی شامل انواع شکلات و ویفر، اسنک، چوب شور، آدامس، تافی، آبنبات، کیک، نوشابه، آب معدنی و آب میوه
  • تولید محصولات دارویی شامل انواع شربت، قرص و پماد، تولید محصولات آرایشی و بهداشتی شامل انواع شامپو، کرم، عطر، ادوکلن و غیره
  • توزیع مواد غذایی، دارویی، آرایشی و بهداشتی تولید شده توسط شرکتهای گروه صنعتی مینو و حدود ۶۰ شرکت تولیدی دیگر در سطح ایران توسط ۲۰ مرکز پخش
  • صادرات مواد غذایی، دارویی، آرایشی و بهداشتی تولید شده توسط شرکتهای گروه صنعتی مینو
  • ارائه خدمات فنی و مهندسی

سند چشم انداز شرکت

طبق سند چشم انداز، اين شرکت می خواهد به عنوان يکی از شرکت های هلدينگ سرمايه گذاری برتر از لحاظ ارزش بازار مطرح باشد و با جذب و مديريت سرمايه در صنايع و خدمات سودآوری که دارای مزيت رقابتی می باشند با اولويت خدمات توزیع، خدمات مالی، صنايع کانی غير فلزی، ساختمانی و دارويی، بازرگاني و غذايی، بالاترين ارزش را برای سهامداران خود به ارمغان آورد.

 

بيانيه ماموريت شرکت

با بکارگيری شيوه های ارزش آفرينی، موجب افزايش بهره وری و بازدهی دارايی شرکت های گروه باشيم .

با سرمايه گذاری در توسعه و تکميل زنجيره های صنعت توزيع و مديريت برند، مزيت رقابتی خود را در بخش بازرگانی و توليدی تقويت کنيم .

در بازار سرمايه کشور با انجام سرمايه گذاری های سود آور بلند مدت با اولويت اعمال نفوذ غير کنترلی و مديريت ريسک پرتفوی رشد پايدار بازده سرمايه صاحبان سهام را به ارمغان آوريم .

با جذب و مديريت مطلوب سرمايه ها بهبود کارآفرينی و خلق ارزش را برای جامعه فراهم آوريم.

با ارتقای سطح انگيزه ها ضمن توسعه و تحول سرمايه های انسانی خود، سازمانی يادگيرنده و منعطف داشته باشيم تا با بکارگيری تمام استعداد و توان، بهترين ارزش آفرينی ها و نو آوری ها را ارائه دهيم.