تودیع مدیران نشان از کم شدن شایستگی آنها نیست

مدیرعامل گروه صنعتی مینو در مراسم تودیع سه مدیرعامل این مجموعه گفت: تودیع مدیران معنایش کم شدن شایستگی آن ها نیست؛ گردش نخبگانی موجب دمیدن هوای تازه به جان کار می شود.
به گزارش روابط عمومی گروه صنعتی مینو، حمیدرضا قدری مدیرعامل گروه صنعتی مینو ضمن تبریک ولادت حضرت زهرا(س) و روز زن بیان داشت: حضرت زهرا (س) یگانه دختی که دنیا به خاطر او خلق شد و بر اساس شواهد به برکت وجود حضرت زهرا دنیا مسیر حرکتش را پیدا کرد.
 
وی با اشاره به این که در طول تاریخ از مطالبی که عنوان می کنند و می گویند این است که مایه برکت دنیا از وجود پر برکت حضرت زهراست، اذعان داشت: گروه صنعتی مینو بانوانی دارد که تلاش، درایت و نقش آفرینی آن ها در توسعه مجموعه غیر قابل انکار است.
 
دکتر قدری اظهار کرد: همراهی، همدلی و خرد جمعی رمز موفقیت تمامی کارهاست. کسانی که به خرد جمعی اعتقاد دارند بی شک تصمیماتی کامل تر و نتایج بهتری می گیرند و موفق تر هستند.
 
وی افزود: گروه صنعتی مینو از یک هیئت مدیره فهیم، با درایت و با دانش کامل برخوردار است که من همیشه از رهنمودهای شان استفاده می کنم و تمامی تصمیمات بر پایه خرد جمعی گرفته می شود.
 
مدیرعامل گروه صنعتی مینو ضمن تشکر از همراهی اعضای هیئت مدیره ادامه داد: بر اساس همین خرد جمعی امروز موجب شد که تغییراتی داشته باشیم که این به منزله کم شدن شایستگی های مدیران عاملی که در خدمت شان بودیم نیست.
 
وی تأکید کرد: جا به جایی مدیران یک حرکت جوهری است که موجب تحول، تغییر و سیال بودن در کار می شود و بی شک این حرکت جوهری مسیر تکامل را فراهم می کند ضمن آن که موجب افزایش شبکه ارتباطی و وسعت دامنه دوستی می شود.
 
دکتر قدری عنوان کرد: بیشتر کارخانه هایی که پس از انقلاب به بخش خصوصی واگذار شد ورشکست شدند ولی با درایت مرحوم حجت الاسلام ابوترابی و همراهی مدیران و کارکنان، گروه صنعتی مینو هر روز شاهد پیشرفت است.
 
وی خاطر نشان کرد: من یادم است روز های اولی که خدمت دوستان رسیدیم فکر نمی کردم که بحران های سهمگین و پی در پی بخواهد ما را دچار خدشه و گروه را دچار مشکل کند اما متاسفانه بحران های پی در پی به گروه صنعتی مینو به نوعی فشارهایی را وارد می کرد.
 
مدیرعامل گروه صنعتی مینو یادآور شد: شرایط سخت را پشت سر گذاشتیم و امیدواریم بتوانیم مسیر توسعه را ادامه بدهیم. قطعا خلق ارزش در گروه از واجبات است و مدیران عامل باید ارزش آفرینی هزینه ها را کاهش و درآمد را افزایش دهند.
 
وی در ادامه با اشاره به تودیع و معارفه مدیرعامل شرکت دارویی گفت: شرکت دارویی در حال پوست اندازی است و این پوست اندازی با تشخیص صحیح و نقشه راهی که دکتر آخوندزاده ترسیم کردند باید به عنوان یک شرکت الگو در کشور معرفی شود و این امانت ۶۵ ساله را به درستی به آیندگان تحویل دهیم.
 
مدیریت عامل مینو مارت نیز از دیگر تغییرات در گروه صنعتی مینو بود که حمیدرضا قدری افزود: مینو مارت لوکوموتیو گروه صنعتی مینو است که با توجه به تولید نقدینگی می تواند ریل گذاری مناسبی برای مجموعه داشته باشد و سرعت حرکت را بالا ببرد.
 
طبق گفته های مدیرعامل گروه صنعتی مینو از منظر B2C  تمامی کسانی که دارای کالا هستند به این می پردازند که شب پول در دخلشان باشد و این متفاوت است با وقتی که کار واسطه ای باشد و در آن دنبال پول باشند.
 
قدری اضافه کرد: اصول نقدینگی و مدل مهندسی مالی که در فروشگاه های زنجیره ای وجود دارد یک منبع وام عظیم برای چرخه ی حرکتی گروه صنعتی مینو است که از مدیرعامل جدید انتظار داریم با خلق ارزش، مینو مارت را به سودآوری برساند.
 
وی با تشکر از دکتر شاهین آخوندزاده مدیرعامل سابق شرکت دارویی، ابولفضل کریمی مدیرعامل مینو مارت و اکبر طاقداریان مدیرعامل شرکت رسا ادامه داد: این تغییرات با خرد جمعی هیئت مدیره رقم خود تا چرخه ی گروه شتاب پیدا کند و ان شاءلله ما بتوانیم از نظر سودآوری و توسعه کارهای اساسی انجام دهیم.
 
قدری با امضای احکام محسن رضایی مدیرعامل جدید شرکت دارویی، آرایشی و بهداشتی مینو، مسعود متین مدیرعامل جدید شرکت فروشگاه های زنجیره ای پیوند (مینو مارت) و میثم راسخ سرپرست مدیرعاملی شرکت هاورد سازندگی آزادگان (رسا) به آن ها توصیه کرد: خیلی مهم است که مدیر خلاق باشد، به سمت جلو حرکت کند و مجموعه تغییرات را حس کنند.
 
وی با اشاره به سرعت تکنولوژی و تغییر دیدگاه ها و نیازهای مردم بیان داشت: امروز سرعت حرکت دنیا خیلی زیاد است و به یک شبکه ی به هم پیوسته تبدیل شده که هیچ راه گریزی برای هیچ فردی در آن وجود ندارد.
 
قدری از مدیران جدید خواست: با توجه به بالا رفتن ضریب حساسیت نقدینگی، مدیران باید ضمن رفع بحران ها با توجه به تغییر بازارها، متدولوژی ها، تغییر مدل های رفتاری، تغییر مدل در بازارهای پولی و مالی ارزش آفرینی کنند.
 
وی از مدیران خواست تا با مطالعه های تخصصی در حوزه کاری مسیر هر یک از شرکت های زیر مجموعه گروه صنعتی مینو را به جایگاه واقعی آن برسانند و تصمیمات را به گونه ای اتخاذ کنند که گروه از آن بهره مند شوند.
نظرات کاربران
شما هم می توانید در مورد این مطلب نظر بدهید افزودن نظر